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        獵頭新聞|獵頭學院
        北京獵頭公司人才推薦 某美業服務集團 人力資源總監 40萬
          北京獵頭公司人才推薦 某美業服務集團 人力資源總監 40萬
        北京獵頭公司
          自我評價:
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          多年連鎖企業工作經驗,具備良好的個人綜合素質,工作細致認真,積極向上,有較強的團隊意識,良好的溝通協調及組織能力,具有豐富的工作經驗。善于組織架構設計優化,梳理分析管理制度及工作流程,注重業務線條內容分析管理,強化組織結構和效能的建設優化,推進業務戰略發展及組織變革,有10年以上的人資工作經驗,對人力資源六大模塊都非常的熟悉且有著自己的見解,特別擅長薪酬績效、培訓、員工關系(最強)、企業文化,有著多年企業文化建設、組織發展與變革的實操經驗。在企業文化影響和管理方向有著多年的一線工作研究經驗,重點研究關注員工需求與激勵文化方向。以企業戰略目標為導向,統籌戰略規劃,實現人資戰略落地,是一個具有戰略思維且執行力強的優秀管理人才。
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          工作經歷
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          某美業服務集團(2021.07 - 至今),人力資源總監。
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          集團是一家集美容養生服務,技術培訓,產品研發、美業互聯網服務于一體的大健康全產業鏈企業。在北京、上海、廣州、成都等城市開設了近300家直營門店,旗下員工近2000人。
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          主要工作內容:
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          1、根據集團年度戰略規劃,制定集團不同業務版塊人力資源發展的方向及實施方案,并監督方案內容全面、有效的實施;
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          2、根據集團戰略方向及人力資源發展規劃制定年度預算,并嚴格控制人力預算成本,保障集團年度利潤目標的實現;
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          3、根據公司年度戰略規劃,組織推動各中心建立、梳理各項制度、流程、標準等,建立員工工作管理手冊、各項管理流程。
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          4、組織結構設計、定崗定編、工作分析、崗位說明書、部門職能的梳理,完成機構設置和崗位職責設計方案。
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          5、結合不同業務版塊、不同層級人員制定合理有效的績效考核機制,為支撐業務目標達成提供支撐。
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          6、根據集團發展需求及行業特點主導EHR人力系統的搭建,提出研發需求、確定原型跟進研發進度;
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          7、根據行業特點及集團未來發展規劃,進行人力風險規避,制定合規方案并啟動實施;
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          8、根據集團新業務規劃,完成新業務版塊高端人才甄選、招聘,為支撐新業務搭建團隊。
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          9、組織及完成商學院規劃,根據集團人才發展需求、針對不同層級人員內部培訓課程,同時未滿足行業需求建立課程體系。
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          10、負責公司企業文化建設,制定不同階段落地方案并組織實施。
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          11、根據工作目標監督、跟進各中心年度計劃、月度計劃的完成結果,發現問題及時跟進解決。
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          主要工作成績及結果:
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          1、人力資源體系1.0版搭建
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          2、商學院1.0版搭建
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          3、EHR人力系統統籌搭建
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          4、人才戰略實施
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          5、人力合規、風險規避
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        服務流程 熱點職位
        關于乾坤獵聘
        • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
        • 《中國十佳獵頭服務企業》
        • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
        • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
        • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
        • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
        • 中國人才交流協會理事會員單位
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