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        獵頭新聞|獵頭學院
        獵頭職場:社區團購項目用戶增長負責人的工作內容有哪些?
          獵頭職場:社區團購項目用戶增長負責人的工作內容有哪些?
        獵頭
          該社區團購項目以用戶增長作為重點目標,主要目標提升產品體驗人次,達到前期推廣目的。
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          項目聯動業務前端、社群、活動運營、團長運營、戰略等部門,制定并拆分目標到各渠道同時建立每時/每日監督及每周復盤機制,同時用戶側通過活動工具及激勵賽等方式,賦能前端,提升拉新產出。
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          作為用戶增長及運營人員,主要的項目職責有:
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          1,團拉新渠道優化。對團長拉新渠道,拆分拉新功能使用率指標到業務團隊,提升業務團隊對團長功能使用率要求,達到全量34%,新團95%的團長每日使用拉新功能。同時對團長分層,通過B補方式對不同曾經的團長制定階梯獎勵計劃,在1.5%的B補范圍內,新團拉新增量同比補貼前提升15%,凈增450人/天,渠道產出占比30%;
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          2,老帶新渠道優化。通過AB測試,共用4周60組測試,合理分配老帶新首單獎勵和7日內下單2天獎勵,保證拉新功能使用率同時平衡2/3單留存率。渠道產出占比25%;
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          3,地推項目落地。負責目標戰區地推項目落地,包括立項、預算分配及管控、目標達成進度監督、質量分析及問題挖掘等,通過激勵和過程管理,管控直營團隊和第三方團隊進行有效拉新,最終達成日拉新量2200人/天,次日留存15%,LTV7 13元,單渠道產量質量均排名戰區第一;
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          4,導流渠道優化。通過渠道用戶數據積累,不斷完善用戶畫像。對不同業務線導流用戶進行分類,并選擇核心用戶群體占比高用戶線進行合作,并通過用戶交易數據,挖掘滲透率高品類及商品促進渠道下單轉化,將8%的新用戶轉化率提升至32%;
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          5,數據挖掘。通過歷史新用戶首單購買品類、商品及價格帶進行聚合歸因,反向推動新人專區選品,來提升用戶首單轉化率,新用戶首單購買占比18%提升至86%。
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        關于乾坤獵聘
        • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
        • 《中國十佳獵頭服務企業》
        • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
        • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
        • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
        • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
        • 中國人才交流協會理事會員單位
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