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      1. 企業人力服務熱線:400-6222-973
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        獵頭新聞|獵頭學院
        獵頭職場:高新技術多元化企業企業的總裁助理,通常做哪些工作?
          獵頭職場:高新技術多元化企業企業的總裁助理,通常做哪些工作?
        獵頭
          該企業是一家致力于中小企業培訓及構建中國領先的新經濟平臺,鏈接上萬名中外最優秀的新經濟創業者和投資機構。
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          其總裁助理的主要工作有以下幾方面:
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          主要職責:
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          1、根據公司業務戰略進行人力資源目標分解,制定全年人力資源發展規劃并推動四地實施,統籌人力行政全盤工作;
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          2、梯隊管理:完善人才儲備及梯隊建設,甄別核心業務骨干,推動核心人才培養及發展項目,有效盤活人才(項目輸出:人才盤點、核心崗位AB崗位、輪崗和內部競聘);
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          3、劃分崗位序列,建立職級體系、任職資格體系,明確人才發展通道 ;
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          4、三支柱模式:貼近業務建立三支柱供給模式,強化BP和COE專業能力,搭建管理層與員工之間的溝通橋梁,公司年度目標分解落地,承上啟下,確保信息溝通高效及組織目標協調一致;
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          5、參與設計業務績效評價體系,推動績效評估與反饋、績效結果應用;采用KPI績效管理模式;
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          6、關注團隊建設;建立有效的溝通渠道,洞察組織問題和需求,利用專業理論及工具提供人力資源解決方案;
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          7、負責搭建人力資源SSC體系,梳理標準服務流程; 制定并落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法,包括并不限于公司內部集團員工關系流程建設與管理,建立統一的服務流程與操作規范,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,不斷完善相關制度體系;
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          8、進行人力資源數據分析,為業務及BP、COE提供數據支持。
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          努力方向:
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          1、招聘中心的建立及模式升級,打造并沉淀組織能力。從0到1搭建團隊,搭建招聘共享模式,建立標準化招聘交付流程及團隊。打造組織由單兵作戰到組織平臺化作戰,以項目制的形式將新模式推廣至分子公司,進而提升HR組織效能;
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          2、搭建人力資源SSC體系,梳理標準服務流程。
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        關于乾坤獵聘
        • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
        • 《中國十佳獵頭服務企業》
        • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
        • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
        • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
        • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
        • 中國人才交流協會理事會員單位
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